10月31日，在尚正行公司总部召开了一次关于公司未来阶段性企业发展战略的会议，会上，公司管理层认真听取了各部门成员关于这次主题的意见和建议，并总结了公司近阶段的发展状况及未来发展方向。

会议开始，首先表彰了领秀城项目超额完成任务，奖励由秦伊凡经理带领的团队现金10000元，同时负责的策划和设计分别奖励现金1000元。会议从上午十点一直到下午一点半，数小时内大家忘我讨论，畅所欲言，针对公司之前的发展、管理模式，提出很多不同的看法和想法，为公司接下来的发展提供了很多可取的因素。

在讨论发言阶段大家提出了很多具有建设性的意见与想法：王宏伟——将公司盈利能力作为考量公司发展的重要指标；张磊——公司的发展壮大，首先要对项目进行取舍，保留及开发优质项目，剔除劣质项目，但优质项目需要优质的团队去完成，团队整体能力的提升需要完善的体系和有效的激励体制，以及学习型团队的建设；秦伊凡——目标第一，有了目标，才会有动力，没有目标一切都是空谈。还有部分代表的发言也很代表性，企业的发展正需要大家倾其所能，毫无保留的交换自己的想法，最终达成思想的高度统一。

通过这次讨论，很多的问题呈现在面前，激烈的思想碰撞，使大家对公司未来的发展方向，有了一个清晰的认识。相信通过本次会议，所带动的公司战略调整，能给尚正行下阶段的发展提供一个更高的思想平台。

尚正行是个集思广益的地方，企业的精神、文化是每个员工心中的骄傲，也是令员工产生归属感的源泉，公司领导在努力的发展经济的同时也在努力营造自己的环境、氛围，所以在未来的战略中整合模式、规范管理、侧重体系的同时还会坚持重视员工利益、企业文化，需建大家，先顾小家，企业的财富根本还是人，人的思想，思想的汇合才能是一切团体包括企业的根本动力！

会议开始，总经理讲话

授奖仪式：领秀城项目超额完成销售任务，公司酌情奖励项目全体成员10000元现金，策划、设计负责人各奖励1000元

左：秦伊凡（领秀城项目经理）、  上官云（策划师）、  金书彦（设计总监）、   鞠涛（总经理）   右

会上，秦伊凡经理代表讲话